Roztroušená skleróza (MS) může ovlivnit každý aspekt svého života, včetně vaší práci. Je to frustrující, když pracovní úkol, který kdysi ovládal s lehkostí náhle trvá dvakrát tak dlouho, nebo se cítí neuvěřitelně obtížné. Ať už máte potíže si pamatovat jména, svíral pero, nebo dělat to přes osm hodin denně, je to možné, může být nutné provést určité úpravy při práci.
Ale nenechte se odradit. Pokud chcete pokračovat v práci, MS nemusí stát v cestě. Jedna čtvrtina lidí, kteří mají MS za posledních 20 let jsou zaměstnáni, podle průzkumu Národní MS společnost.
S kreativitou a flexibilitou, obohacující kariéra je stále na dosah. Tyto tipy vám mohou pomoci zvládnout výzvu MS v práci.
1.. Nevzdávejte to příliš brzy.
Někteří lidé náhle přestat pracovat, když poprvé diagnostikována, nebo při vzplanutí-up, a pak litovat, jakmile se cítíte lépe. Vzdát práci je velké rozhodnutí, tak aby nějaký čas, aby si to přes první.
Obvykle je lepší pokračovat v práci, než skončit teď a pokusit se najít si novou práci později. Pokud budete potřebovat čas, aby se vzpamatovali ze světlice-up, podívej se na nemocenskou, zdravotní dovolenou, nebo krátkodobý invalidní pojištění.
2. Poznejte svá zákonná práva.
Lidé se zdravotním postižením zákona (ADA) chrání zaměstnance se zdravotním postižením před diskriminací práce a umožňuje jim požadovat přiměřené ubytování v práci. Téměř všichni lidé s RS splňují definici zákonem je mít zdravotní postižení. Chcete-li se dozvědět více o tom, co zákon znamená pro vás, zavolejte na US Department of Justice ADA informační linku na 800-514-0301, nebo poradit se s právníkem.
Další zákony, které mohou být schopni vám pomoci na pracovišti patří:
Rodina a lékařské Leave Act (FMLA) poskytuje zaměstnání chráněné, neplacenou dovolenou pro některé zaměstnance, kteří potřebují mít delší volno z práce
Zdravotní pojištění Přenosnost a odpovědnost Act (HIPAA)-zabývá zachování zdravotní pojištění a pokrytí pro již existující onemocnění
Ochrana a cenově dostupné péče akt pacienta (Obamacare) Začátek v roce 2014, bude poskytovat nové možnosti pojištění a ochrany.
Mějte na paměti, že zákony o zaměstnanosti, se mohou lišit v závislosti na velikosti podniku, pro kterou pracujete.
3. Rozhodněte, jak moc chcete sdílet.
Volba, zda chcete informovat svého šéfa a spolupracovníky, o které MS je osobní záležitost. Někteří lidé nemají rádi udržování jejich zdravotní onemocnění tajemství. Jiní dávají přednost, aby ji udrželi v soukromí, nebo se obávají, že lidé je budou vidět jinak. Pečlivě přemýšlet o tom, kolik chcete zveřejnit. Mějte na paměti: Pokud žádosti o ubytování v zaměstnání nebo zdravotní dovolenou, budete muset dát svého zaměstnavatele určité informace.
4. Proveďte užitečné úpravy.
Občas, možná budete muset provést některé změny v práci, jak zvýšit svůj komfort a udržet svou produktivitu. Předtím, než navrhnout změny svého zaměstnavatele, vyhledejte odbornou pomoc. Obraťte se na ergoterapeut nebo kariérní poradce, nebo se obraťte na státní odborné rehabilitační kancelář.
Skvělý zdroj pro návrhy o specifických úpravách pracovních míst, které vám mohou pomoci je práce Ubytování Network ( JAN ), služba amerického ministerstva úřadu práce ze zdravotního postižení politiku zaměstnanosti. Pro bezplatné, důvěrné radu od poradce JAN, volejte 800-526-7234.
Příklady pracovních ubytování, které pomohly některé zaměstnance s členskými státy zahrnují:
Nastavení flexibilní pracovní dobu
Kombinace několika krátkých přestávek do jednoho dlouhého období odpočinku
Pomocí užitečné vybavení, jako je psaní pomůcek nebo opěrek
Parkování blíže k pracovišti
Tvorba pracoviště přístupné pro invalidní vozík nebo skútr
5. Udržujte své možnosti otevřené.
V některých případech, můžete si vybrat, aby prozkoumala novou kariéru. Zjistit své možnosti vzdělávání a odborné přípravy, a zvážit, jaké druhy pracovních míst, které by mohly být vhodné pro vaše jedinečné schopnosti, zájmy a schopnostmi.
Hledáte více informací? Národní MS společnost vyvinula kariéru Crossroads Samozřejmě, nabídl buď osobní nebo samostudiem. Chcete-li se dozvědět více, volejte 800-344-4867.
