Mnohé ženy jsou i nadále kojit, zda jejich mateřská dovolená nepřítomnosti trvá čtyři až šest týdnů, nebo i několik měsíců. Nicméně, už dovolenou v nepřítomnosti delší, budete muset zotavit po porodu, stanovit produkci mléka, a rozvíjet dobré kojení vztah se svým dítětem. Doba uveden na placenou mateřskou dovolenou nepřítomnosti se liší mezi společnostmi. Některé ženy rozšířit své mateřské dovolené tím, že další týdny neplaceného volna. Staňte vědomi svých práv podle zákona o rodině zdravotní dovolenou (Europe) a poraďte se se svým zaměstnavatelem určit nejzazší datum, můžete se vrátit.
Kromě prodloužení délky mateřské dovolené, mnoho žen prozkoumat další možnosti zaměstnání. Některé ženy se domluvit se svými zaměstnavateli (1), návrat do práce na částečný úvazek na počátku, nebo dlouhodobě, (2) práce-share, nebo (3) pracovat z domova. Tyto možnosti přínosem jak pro zaměstnavatele, který udrží kvalifikované zaměstnance a na zaměstnance, který má více času s dítětem.
Při plánování svého návratu do práce, zeptat, jestli byste mohli začít první týden ve středu nebo ve čtvrtek, takže budete mít brzy o víkendu pracovat se žádné neočekávané problémy.
