Podpora Zaměstnavatel bude přínosem pro úspěšné pokračování kojení. Diskutovat svůj plán, aby i nadále kojit, a vaše potřeba čerpadlo / vyjádření mateřského mléka v průběhu pracovního dne, se svým zaměstnavatelem, pokud jste těhotná, nebo než se vrátíte do práce.
Ujistěte se, že váš zaměstnavatel chápe, že i nadále kojit, a poskytuje mléko čerpáním v práci, jsou nejen dobré pro vaše dítě - oni jsou také dobré pro společnost. Důkazy ukazují, že podpora zaměstnavatelů pro další kojení a kojení čerpání přestávky vyžaduje, výsledky v méně absencí zaměstnanců a zvýšení produktivity pracovníků. To dává smysl, když si uvědomíte, že:
vaše kojené, nebo mateřského mléka, krmení, dítě je méně pravděpodobné, že k rozvoji mnoho druhů infekčních nemocí, takže je méně pravděpodobné, aby se dny volna na péči o nemocné dítě.
je méně pravděpodobné, že bude rozptylovat v práci, protože jste museli opustit nemocného dítěte s sitter nebo proto, že se obávají o produkci mléka nebo jiným kojení související problematice.
pokud jste schopni čerpat každých pár hodin, je méně pravděpodobné, že k rozvoji mastitidy (infekce prsu) - situace, které mohou vyžadovat, že budete mít jeden nebo více dní volna.
Ať váš zaměstnavatel vědět, že časté pracovní den prsa-čerpací přestávky nemají pokračovat donekonečna. Číslo se bude v druhé polovině prvního roku vašeho dítěte snížit, protože on / ona se vyvíjí a sní více pevných potravin.
Další práce místo otázky ke zvážení by mohlo zahrnovat následující:
Budete mít možnost, aby se prsa-čerpací přestávky v blízkosti vašeho dítěte krmení plánu nebo musí být čerpání čekání na plánované přestávky staveniště a oběd období?
Je tam místo, kde můžete jít na čerpadlo nebo vyjádřit svůj mateřského mléka soukromě?
Je zde lednice pro uložení mateřského mléka v průběhu dne, nebo si budete muset podat izolované chladič pro skladování?
